SIND-UTE - Educação mineira, paralisação em defesa da educação.

Educação mineira

Os educadores (as) de Minas Gerais se reuniram em Assembléia Estadual, nessa quarta-feira (29/04), no Pátio da Assembléia Legislativa de Minas Gerais, em BH.   Em mobilização pelo pagamento do Piso Salarial e reconstrução da carreira.  No dia 29 de abril, foi a assembléia estadual e no dia 30 foi a greve nacional da educação, convocada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE).

 Reunião com o governo no dia 29 de abril

            A reunião  foi mediada pela bancada da maioria da Assembléia Legislativa e aconteceu de 11h até as 13h:30.

Ao final da reunião as novas propostas são:

1) manutenção dos níveis de mestrado e doutorado na carreira;

2) os mesmos abonos e reajustes serão praticados para os aposentados e afastados preliminarmente com paridade;

3) a incorporação de abonos será em percentual, preservando os atuais percentuais de promoção (10%) e de progressão (2,5%);

4) os abonos também serão reajustados enquanto não forem para o vencimento básico;

5) a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) terá todos os reajustes que forem praticados;

6) grupo de trabalho para reorganizar a gestão do IPSEMG;

7) anistia de todos os períodos de greve e paralisações desde 2011 e anulação das punições;

 À tarde, a categoria reunida em assembléia decidiu por um calendário de discussões da proposta em assembléias locais e uma nova assembléia no dia 14 de maio para decidir sobre as propostas apresentadas.

No dia 08 de maio, haverá uma nova rodada de negociação com o governo.

           Os resultados positivos  do processo até aqui são  conquistas do esforço coletivo, alcançados graças a mobilização dos educadores em diversos momentos.

·         OUTROS AVANÇOS CONQUISTADOS NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO: 

- Nomeações: garantia de 15.000 nomeações por ano e 60.000 durante a atual gestão.

- Eleição para direção de escola: garantia de eleição para direção de escola em 2015 com edital elaborado conjuntamente com a categoria.

- Publicações de aposentadorias: média de 1.200 publicações por mês acabando com o passivo de publicações até 2018.

- Disponibilização das vagas aparentes para mudança de lotação e nomeações.

- Convocação dos servidores da Lei Complementar 100/07 que estão de licença médica ou que estão ou saíram do ajustamento funcional, para perícia com avaliação para possível aposentadoria.

- garantia de negociação para correção das distorções nas carreiras e remuneração da educação.  

·         PROBLEMAS:

- Não houve negociação do conjunto da pauta de reivindicações protocolada em 02/02/15.

- Não há encaminhamento para os servidores da Lei Complementar 100/07 que adquiriram o direito de aposentadoria após 01/04/2014.

- O quadro de escola 2015 sofreu poucas alterações em comparação a 2014, estrangulando ainda mais os trabalhadores em educação no cotidiano da escola.

- Não houve democratização em todas as Superintendências Regionais de Ensino, havendo a prática de loteamento dos cargos (Indicação de Deputados) na maioria das SREs.

(PROF. CÉLIO MOREIRA – DIRETOR DE COMUNICAÇÃO DO SIND-UTE M. CLAROS